Die Sponsoren des Bundesleistungswettbewerbs (PLW) im Gespräch

Ein Interview mit Robert Horst, Bereichsleitung Bodenbeläge /Heimtextilien bei der Firma W. & L. Jordan GmbH

ZVR: Herr Horst, warum unterstützt Ihre Firma seit vielen Jahren den PLW?

Robert Horst: Wir unterstützen den PLW seit Jahren sehr gerne, da wir meinen, dass besondere Leistungen im Handwerk – vor allem, wenn sie von hoffnungsvollen jungen Leuten erbracht werden, unbedingt unterstützenswert sind. Es ist immer wieder beeindruckend zu sehen, zu welch tollen Leistungen die jungen Leute fähig sind. Wir beneiden die Jury nicht um die Bewertung der entstandenen Kojen. Ich würde nur 1. Plätze verteilen.

ZVR: Wie steht die Firma Jordan zum Wettbewerb?

Robert Horst: Wir stehen sehr positiv zum Wettbewerb. Wenn aus den besten Gesellen Deutschlands, der oder die Beste(n) ermittelt wird, ist es für die gesamte Branche etwas ganz besonderes. Daher unterstützen wir den PLW seit vielen Jahren über unsere W.&L. Jordan Stiftung mit Geldpreisen für die drei Leistungsbesten. Sehr gerne hören wir im Nachgang, dass die Preisträger ihren Geldpreis wiederum in eigene Weiterbildungsmaßnahmen investieren.

ZVR: Auf welche Weise und mit welchen Maßnahmen unterstützen Sie sonst die Berufsausbildung?

Robert Horst: Über das Ausbildungsportal “AubiPlus” bieten wir unseren JOKA Fachberatern sowie den Mitgliedern des ZVR die Möglichkeit, Ausschreibungen offener Ausbildungsplätze auf die Plattform einzustellen. Davon machen immer mehr Unternehmen Gebrauch. Die Vermittlungsquote verbessert sich von Quartal zu Quartal. Bereits zu Beginn lag die Quote bei über 10% aller ausgeschriebenen Stellen. Bei der Suche nach Auszubildenden bieten gerade der Online-Bereich sowie die sozialen Medien die besten Chancen, qualifizierte Interessenten zu finden. AubiPlus ist vor allem auch eine Plattform, die die Möglichkeiten einer Ausbildung in den handwerklichen Berufen in all ihren umfangreichen Facetten beschreibt.

ZVR: Zuletzt würde es uns noch interessieren, wie viele Auszubildende die Firma Jordan selbst hat und was ein guter Auszubildender für Sie ausmacht?

Wir bilden zurzeit über 100 Auszubildende in allen für uns relevanten Lehrberufen (Kaufmännische, IT und Lagerlogistik) aus.

Ein guter Auszubildender hat zunächst mal großes Interesse an dem, was er erlernen will. Viele junge Menschen haben bereits zu Beginn ihrer Ausbildung eine klare Vorstellung zu ihrem zukünftigen Berufsbild und fragen sehr frühzeitig nach ihren Entwicklungsmöglichkeiten. Seit Jahren fördern wir all unsere Mitarbeiter mit gezielten Aus-und Weiterbildungsmaßnahmen, um deren Stärken langfristig für das Unternehmen nutzen zu können. Neben Interesse sind vor allem Fleiß, die Freude in jungen, aufgeschlossenen Teams arbeiten zu können, Zuverlässigkeit und Vertrauen wichtige Parameter.

 

Der ZVR bedankt sich bei der Firma Jordan für das Interview.